智慧健康養(yǎng)老保險(xiǎn)政策文件案例征集要求

公告前言

今天,人社部、公安部、財(cái)政部、民政部、國(guó)家衛(wèi)生健康委聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于發(fā)布2020年度全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況的通知》,公布全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況,并要求截至2020年12月底,企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余4.78萬(wàn)億元,退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)保持穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),退休人員的養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)18連漲,標(biāo)志著我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余、當(dāng)期結(jié)余和已經(jīng)到位。

為深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,防范化解基金風(fēng)險(xiǎn),滿(mǎn)足人民群眾多層次多樣化的養(yǎng)老保障需求,國(guó)家啟動(dòng)了2019年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金改革工作。由人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部共同組織實(shí)施,擬將其作為我國(guó)養(yǎng)老保障制度改革的重要一環(huán)。

參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入(含政府補(bǔ)貼)達(dá)到全國(guó)平均水平

在此次的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上,部署實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)基金改革。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將有助于推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的更替和更替,助力構(gòu)建多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,有利于推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革發(fā)展,進(jìn)一步完善我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。

養(yǎng)老金的支付壓力

對(duì)此,《報(bào)告》指出,去年我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出總額275萬(wàn)億元,支出規(guī)模達(dá)401萬(wàn)億元,在我國(guó)養(yǎng)老體系中占比僅為45%左右,存在嚴(yán)重不足的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在:職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資收益額-20.3萬(wàn)億元,投資收益率15.8%。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金權(quán)益投資收益額-25.2萬(wàn)億元,投資收益率7.3%。

當(dāng)前我國(guó),在社會(huì)保障體系中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施已取得一定的進(jìn)展,但與發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)體系相比,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的供給體系仍然存在不足。

其中,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度供給水平總體明顯不足。截止2017年底,全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍的省市只有45個(gè),養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率僅為8%,也就是說(shuō),養(yǎng)老金僅有7%。僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的七成養(yǎng)老金能夠確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的充足性。

基于這些因素,我國(guó)養(yǎng)老保障體系不完善的問(wèn)題得到了解決,其保障程度也更加明顯。隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的逐步完善,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)結(jié)余也越來(lái)越多。在這個(gè)體系中,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)結(jié)余可以提高,使養(yǎng)老保險(xiǎn)能夠滿(mǎn)足國(guó)家的養(yǎng)老保障需求。